Hvad har I brug for?
Keynote, indspark eller foredrag?
OPLÆG
Fortællingen om vanebrud er et miks af sjove eksempler, festlige videoer og en indføring i den teoretiske baggrund for arbejdet med vaner.
Vi fortæller blandt andet om hjernens nedarvede evne til at skabe vaner ved at gentage ting, der tidligere har virket, og på den måde spare på energien. Vi kommer også omkring hjernens vanevogterkorps, der passer på vores energi ved at forsøge at modsætte sig store forandringer. Men også, hvordan vi kan bruge hjernens vanebrydere, der kan hjælpe med at komme hjernen rundt og aktivere både de kreative og de strukturelle sider, der skaber nye varige vaner.
Oplægget kan komme både i form af en konference-keynote, som indspark til en medarbejderdag eller som foredrag til en temaaften.
OPLÆG
Fortællingen om vanebrud er et miks af sjove eksempler, festlige videoer og en indføring i den teoretiske baggrund for arbejdet med vaner.
Vi fortæller blandt andet om hjernens nedarvede evne til at skabe vaner ved at gentage ting, der tidligere har virket, og på den måde spare på energien. Vi kommer også omkring hjernens vanevogterkorps, der passer på vores energi ved at forsøge at modsætte sig store forandringer. Men også, hvordan vi kan bruge hjernens vanebrydere, der kan hjælpe med at komme hjernen rundt og aktivere både de kreative og de strukturelle sider, der skaber nye varige vaner.
Oplægget kan komme både i form af en konference-keynote, som indspark til en medarbejderdag eller som foredrag til en temaaften.
TYPE 1: KEYNOTE TIL KONFERENCE
Vanebrudspalæet har stor erfaring med at holde fortællingen om vanebrud som keynote til større events eller konferencer, hvor deltagerne skal arbejde med en dagsorden om nye strategier, trivsel eller andre forandringer i virksomheden eller organisationen.
Keynoten kan, afhængigt af det øvrige program, tilpasses til at vare 10-60 minutter.
TYPE 2: ENERGIFYLDT INDSPARK TIL MEDARBEJDERDAG
Oplægget kan også fungere som et indspark eller et energisk kickoff til en personaledag, hvor der er forandringer på programmet. Oplægget vil kunne fungere som ballast til resten af arrangementet med finurlige ahaoplevelser og genkendelige situationer, der kan arbejdes med efterfølgende.
Et sådan oplæg vil kunne tilpasses til at vare 30 minutter til en time.
TYPE 2: ENERGIFYLDT INDSPARK TIL MEDARBEJDERDAG
Oplægget kan også fungere som et indspark eller et energisk kickoff til en personaledag, hvor der er forandringer på programmet. Oplægget vil kunne fungere som ballast til resten af arrangementet med finurlige ahaoplevelser og genkendelige situationer, der kan arbejdes med efterfølgende.
Et sådan oplæg vil kunne tilpasses til at vare 30 minutter til en time.
TYPE 3: FOREDRAG TIL GÅ-HJEM-MØDE
Har I brug for en dybere indføring i vanebrudsverdenen, kan vi afholde oplægget som et foredrag til et fagligt orienteret gå-hjem-møde. Her kan vi eksempelvis tage udgangspunkt i en konkret problemstilling og i større omfang inddrage deltagerne i metoden og ende med små handlinger, som folk kan tage med hjem og arbejde videre med.
Foredraget kan således skræddersyes til at have mere tyngde på temaer som eksempelvis bæredygtighed, hverdagsvaner, trivsel eller ledelse.
