Drømmer I om at gøre verden bedre
for kolleger, kunder, borgere eller klimaet?

Medfører det forandringer og vanebrud
for de involverede midt i en travl hverdag?

ENERGIFYLDTE & EFFEKTIVE

indspark, workshops og unikke
udviklingsrum gi’r superkræfter på rejsen.

Tag en tur i elevatoren og se hvordan
Vanebrud gi’r overskud

MÅLBARE VANEBRUD FOR KLIMAET

Familiernes KlimaTopmøde

Nu kan ambitiøse kommuner og lokale fællesskaber samle borgerne om at udtænke og udføre konkrete, målbare klimavanebrud.

Kollegernes KlimaTopmøde

Nu kan virksomheder og det offentlige mobilisere ledere og medarbejdere til klimaforståelse, personlig CO₂-reduktion samt opbakning til omstillingen.

Familiernes KlimaTopmøde

Nu kan ambitiøse kommuner og lokale fællesskaber samle borgerne om at udtænke og udføre konkrete, målbare klimavanebrud.

Kollegernes KlimaTopmøde

Nu kan virksomheder og det offentlige mobilisere ledere og medarbejdere til klimaforståelse, personlig CO₂-reduktion samt opbakning til omstillingen.

Kollegernes KlimaTopmøde

Nu kan virksomheder og det offentlige mobilisere ledere og medarbejdere til klimaforståelse, personlig CO₂-reduktion samt opbakning til omstillingen.

Familiernes KlimaTopmøde

Nu kan ambitiøse kommuner og lokale fællesskaber engagere borgerne i konkrete, målbare klimavanebrud.

Kollegernes KlimaTopmøde

Nu kan virksomheder og det offentlige mobilisere ledere og medarbejdere til klimaforståelse, personlig CO₂-reduktion og opbakning til omstillingen.

Kollegernes KlimaTopmøde

Nu kan virksomheder og det offentlige mobilisere ledere og medarbejdere til klimaforståelse, personlig CO₂-reduktion og opbakning til omstillingen.

FRA VISIONER TIL ADFÆRDSÆNDRINGER

Strategi-til-virkelighed

Nu kan topledelsen samle vigtige teams om at omsætte en strategi, en omorganisering eller et værdisæt til nybrud i daglige aktiviteter & rutiner.

Politik-til-virkelighed

Nu kan ambitiøse teams i det offentlige omdanne (nye) politikker til konkrete, værdifulde ændringer i daglige aktiviteter og rutiner.

Visionære workshops

Nu kan stormøde-arrangører involvere alle deltagere i at omdanne dagens centrale temaer til ‘et fælles værk’ af drømme, idéer, planer og/eller handlinger.

Strategi-til-virkelighed

Nu kan topledelsen samle vigtige teams om at omsætte en strategi, omorganisering eller værdisæt til nybrud i daglige aktiviteter & rutiner.

Politik-til-virkelighed

Nu kan ambitiøse teams i det offentlige omdanne (nye) politikker til konkrete, værdifulde ændringer i daglige aktiviteter og rutiner.

Visionære workshops

Nu kan stormøde-arrangører involvere alle deltagere i at omdanne dagens centrale temaer til ‘et unikt fælles handlingskatalog’.

5-STJERNERS BRUGERREJSER

Borger-rejsen

Nu kan medarbejdere på tværs af teams designe en værdifuld service- eller involveringsoplevelse for borgeren.

Kunde-rejsen

Nu kan medarbejderne i og på tværs af teams samles om at løfte de vigtigste trin i kunderejsen mod 5 stjerner. Fra første klik til evig troskab.

Kollega-rejsen

Nu kan små og store ledergrupper forene de løsninger, som kan bringe enhver kollega fra en flyvende start til livslangt kollegaskab.

Borger-rejsen

Nu kan medarbejdere på tværs af teams samles om at designe en værdifuld service- eller involveringsoplevelse for borgeren.

Kunde-rejsen

Nu kan I samle medarbejderne i og på tværs af teams om at løfte de vigtigste trin i kunderejsen mod 5 stjerner. Fra første blik til evig troskab.

Kollega-rejsen

Nu kan små og store ledergrupper forene de løsninger, som kan bringe enhver kollega fra en flyvende start til livslangt kollegaskab.

HOLD UDVIKLINGEN PÅ SKINNER

Strategi & Projektoverblik

Nu kan bestyrelser, ledelser, projekt- og udviklingsteams opnå dynamisk overblik over sammenhæng mellem strategi og projekter.
 

Viden & Idé-fangst

Nu kan vidensmedarbejdere opsamle og strukturere vigtig viden, idéer og ToDo’s, som normalt ‘svæver i luften’.

Koncept- & Kundskabsbank

Nu kan teamet stadfæste, forbedre og genanvende sin ‘Bedste praksis’, i stedet for at gentage på gefühl…

Strategi & Projektoverblik

Nu kan bestyrelser, ledelser, projekt- og udviklingsteams opnå dynamisk overblik over sammenhæng mellem strategi og projekter.

 

Viden & Idéfangst

Nu kan vidensmedarbejdere opsamle og strukturere vigtig viden, idéer og ToDo’s, som normalt ‘svæver i luften’.

Koncept- og Kundskabsbank

Nu kan teamet stadfæste, forbedre og genanvende ‘Bedste praksis’, i stedet for at gentage på gefühl.

FÆLLES FORANDRINGSEVNE

Vanebrydende tænkning

Giv ledere og medarbejdere indsigt i, hvordan vores hjerner lykkes med vigtige vaner og vanebrud i en kompleks og krævende hverdag.

Vanebrydende tænkning

Giv ledere og medarbejdere indsigt i, hvordan vores hjerner lykkes med vigtige vaner og vanebrud i en kompleks og krævende hverdag.

Vanebrydende tænkning

Giv ledere og medarbejdere indsigt i, hvordan vores hjerner lykkes med vigtige vaner og vanebrud i en kompleks og krævende hverdag.

Vanebrydende tænkning

Giv ledere og medarbejdere indsigt i, hvordan vores hjerner lykkes med vigtige vaner og vanebrud i en kompleks og krævende hverdag.

Vanebrydende tænkning

Vi giver ledere og medarbejdere indsigt i, hvordan vores hjerner arbejder med vaner og vanebrud i en kompleks og krævende hverdag.

Vanebrydende tænkning

Vi giver ledere og medarbejdere indsigt i, hvordan vores hjerner arbejder med vaner og vanebrud i en kompleks og krævende hverdag.

Vanebrydende tænkning

Vi giver ledere og medarbejdere indsigt i, hvordan vores hjerner arbejder med vaner og vanebrud i en kompleks og krævende hverdag.

MØD OS I VANEBRUDSPALÆET

Godt makkerskab siden 2004

Vi har orkestreret tusindvis af vanebrydende handlinger med BÅDE verdens største virksomheder OG de mest ambitiøse lokale SMV’er og kommuner.

 

 

Godt makkerskab siden 2004

Vi har orkestreret tusindvis af vanebrydende handlinger med BÅDE verdens største virksomheder OG de mest ambitiøse lokale SMV’er og kommuner.

 

 

Godt makkerskab siden 2004

Vi har orkestreret tusindvis af vanebrydende handlinger med BÅDE verdens største virksomheder OG de mest ambitiøse lokale SMV’er og kommuner.

 

 

Godt makkerskab siden 2004

Vi har orkestreret tusindvis af vanebrydende handlinger i 500 organisationer.

 

Godt makkerskab siden 2004

Vi har orkestreret tusindvis af vanebrydende handlinger i 500 organisationer.